- 2023/08/07夏季休業のお知らせ
- 2022/12/27年末年始休業のお知らせ
- 2022/09/20臨時休業のお知らせ
- 2022/01/31シフト制の雇用管理を適切に行うための留意事項
- 2021/10/29育児・介護休業法が改正されました。
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ホームページをご覧頂きまして、ありがとうございます。
福岡市西区今宿で社会保険労務士事務所を開業しております。
ここ今宿は、美しい海や山に囲まれた自然豊かな町です。
最近では、学研都市として発展し、商業施設や住宅も増え賑やかさを増しています。
このような環境の中で、福岡県内および周辺地域の事業所様の労務管理をサポートしております。
事業主様や従業員の皆様が抱えていらっしゃる労務に関しての問題を、分かり易く丁寧にサポート致します。
人事労務相談・職場のルール作り・給与計算などでお悩みの方は、是非ご相談ください。
| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠 | その他 | |
労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用](2024年4月対応版) | |
これはパートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容を明示する必要があります。 | shoshiki805.docx shoshiki805.pdf |
このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、退職後の健康保険の選択肢をとり上げます。>> 本文へ |
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障害者もともに働くことができる環境の整備が求められており、2024年4月以降、2年連続での法改正等が施行されます。そこで今回は実務に影響が大きな主要改正点について解説します。>> 本文へ |
早いものでもう3月です。新しい年度が始まるにあたって、36協定の締結・届出など、年に1回の業務も多くある時期かと思います。また、入社式や事業方針の発表会などイベントが集中する時期でもあると思いますので、これらの準備に早めに取りかかりましょう。>> 本文へ |
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労使協定 |
事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。 |
お問合せ |
竹原社労士事務所
〒819-0161
福岡県福岡市西区今宿東
TEL:092-834-6562
FAX:092-834-6563
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【営業時間】
平日 9:00〜17:00 【問い合わせについて】 上記時間は事務所にて対応します。 それ以外の時間帯は、転送電話になりますので、ご了承ください。 |